Blog

Co to jest dress code? Od jak dawna to pojęcie występuje jako element etykiety w życiu i biznesie? Czy pracodawca może narzucić pracownikom określone stroje firmowe? Czy naprawdę jednakowe stroje firmowe mają takie znaczenie wizerunkowe i marketingowe? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w naszych artykułach w dziale „Dress code– historia, rola i znaczenie ubioru” Ale nasz blog ma różne oblicza. Są też porady praktyczne. Zachęcamy do przejrzenia wszystkich działów!

Dress code – historia, rola i znaczenie ubioru

Po co nam dress code?

Woody Allen stwierdził kiedyś, że „Wygląd to 80% sukcesu”. Owszem, tezę tę można zakwestionować w odniesieniu do postaci wybitnego reżysera i aktora, mającego szczególną słabość do nietwarzowych oprawek okularów i przeciwdeszczowych kapelusików, kojarzących się jednoznacznie z tym noszonym przez Misia Paddingtona, jednak nie sposób nie zauważyć, że   w życiu codziennym zasada ta  potwierdza się […]
Czytaj dalej

Czy to jest koniec dress code’u

Męskie krawaty mają pasować do „struktury kostnej twarzy”, panie muszą nosić bieliznę w cielistym kolorze, a „życie rajstop przedłużają dobrze wypiłowane paznokcie u stóp” – radził szwajcarski bank swoim pracownikom parę lat temu. A jak dress code ma się dzisiaj?
Czytaj dalej

Dress code-słownik

Aby biegle poruszać się po powszechnie już przyjętych w słowniku biznesowym angielskich wyrażeniach dotyczących zasad doboru garderoby do określonych sytuacji poniżej przedstawiam ich krótką wykładnię. Szczegółowe informacje znajdą się w artykułach poświęconych poszczególnym rodzajom garderoby.
Czytaj dalej

Podstawy etykiety w biznesie

„Tam gdzie jest etykieta, panuje zasada poszanowania godności drugiego człowieka” Edward Pietkiewicz
Czytaj dalej

Casual Friday

„Styl swobodny to nie to samo, co styl niedbały”   Hardy Amies
Czytaj dalej

Panowie – wbrew biznesowej elegancji

Wizerunek biznesmena  w dużej mierze zależy od jego wyglądu. Tylko dbałość o szczegóły i znajomość zasad pozwoli na zbudowanie właściwego wizerunku pewnego siebie mężczyzny,  w każdym calu eleganckiego, kompetentnego i budzącego zaufanie.
Czytaj dalej

Panie – wbrew biznesowej elegancji

Podstawowa zasada przy kreowaniu   kobiecego wizerunku biznesowego to umiar i zdecydowane rozdzielenie wizerunku zawodowego i osobistego. Im mniej informacji o naszej sferze prywatnej w stroju służbowym tym lepiej. Zadaniem bowiem właściwego wizerunku jest nie tyle podkreślenie naszej kobiecości, upodobań, gustów i wdzięków, co przekazanie czytelnego, niczym nie zakłóconego, komunikatu o naszych kompetencjach zawodowych, profesjonalizmie, wiarygodności […]
Czytaj dalej

Kolor a wizerunek biznesowy

Jak zauważyła Pang Li Kin- doświadczona specjalistka do spraw wizerunku: „Kolory działają w magiczny sposób. Bez jednego słowa wywołują uczucia, emocje i zamiary. Poza tym odzwierciedlają stanowisko, status i władzę. Ułatwiają skupianie uwagi bądź powodują jej rozproszenie. Z ich pomocą można wywoływać dowolny wpływ.”
Czytaj dalej

Historia kolorów

Kolor obecny był w życiu człowieka od początku jego istnienia. Na przestrzeni wieków każda kultura przypisywała kolorom symboliczne znaczenia. Różne barwy miały i mają w rozmaitych kulturach odmienne, niekiedy przeciwne znaczenia symboliczne. Dzięki odkryciom archeologicznym nie tylko odkryto istnienie barwników i pigmentów w najstarszych jaskiniach ale odczytano też mistyczne znaczenia przypisywane barwom przez starożytnych.
Czytaj dalej

Odzież służbowa a przepisy

Pracodawca może podjąć decyzję o używaniu przez pracownika stosownej odzieży służbowej – reprezentacyjnej. Mając na uwadze odpowiedni standard pracy, Pracodawca powinien w Regulaminie Pracy umieścić zapisy o obowiązku noszenia strojów firmowych podczas wykonywania przez pracowników obowiązków służbowych. Charakterystyka stroju firmowego, obowiązek i zasady jego noszenia oraz właściwego stałego oznakowania winny być szczegółowo określone w Regulaminie […]
Czytaj dalej
Autorki
Katarzyna Danowska
Dyrektor ds. strategii i kreacji, ekspert w zakresie wizerunku biznesowego przedstawia zbiór najważniejszych informacji dla osób, którym wiedza z zakresu dresscode’u niezbędna jest w codziennej pracy przy tworzeniu właściwego wizerunku swojego i swoich pracowników. Propaguje idee slow-fashion i ekologii.
Katarzyna Pałcik
W 2014 roku obroniła z wyróżnieniem dyplom na wydziale Tkaniny i Ubioru na Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi. Od 2013 roku tworzy autorską markę RE-LESS opartą na ekologii, zrównoważonej modzie oraz kultywowaniu tradycyjnego rzemiosła i wysokiego krawiectwa. Jej prace znajdowały się na wystawach w Galerii Kobro, Galerii Wschodniej i Centralnym Muzeum Włókiennictwa w Łodzi a także w Galerii Pentagon w Radomiu. Instalacje rzeźbiarskie nawiązujące do przemysłu odzieżowego znalazły się również na wystawie najlepszych dyplomów w Czeskim mieście Liberec. Wielokrotnie nagradzana zarówno w konkursach rzeźbiarskich jak i modowych. Jej autorskie kolekcje ubiorów można było wielokrotnie zobaczyć podczas Fashion Week Poland. Jej kolekcja dyplomowa znalazła się na wystawie najlepszych prac dyplomowych Prime Time, która odbyła się w Centralnym Muzeum Włókiennictwa w Łodzi. W latach 2010-2014 uczestniczyła w Projekcie „Centrum Promocji Mody klaster branży tekstylno – odzieżowej – Rozwój” w ramach, którego wzięła udział w wielu szkoleniach oraz wykładach. Na swoim koncie ma kostiumy do filmu „Varia” w reżyserii Marty Giec, kostiumy do wielokrotnie nagradzanej etiudy „Wakacje” oraz pracę przy serialu „Ultraviolet”. Od 2017 roku kontynuuje edukację na Wydziale Rzeźby i Działań Interaktywnych na Akademii Sztuk Pięknych w Łodzi. Z firmą Dress Code Sp. J. związana od 2013 roku.